「那些在你頭上鬥來鬥去的長官，總有一天會調走。你不必浪費精力去關注這些辦公室政治。職場裡唯一有意義的，是你的實力有沒有被養起來；那才是你該在乎的事。」
「但如果那些老屁股就佔著位子不走呢？」
「那就你走啊。當你有獵頭來找，有本事喊加30%、甚至一倍的年薪，你怕什麼？」
「對，我就是這麼厲害。我值得這個價碼！」
上面這段話，我想送給在職場裡自我懷疑的年輕人。
因為我也曾恐慌過。在二十來歲那時。
初入職場，我神經兮兮。因為這是我吃盡苦頭才掙來的外商職缺，
更因為我太想逆轉貧窮的出身，因此把這份工作，看作一切。
我想討好我的主管、討好大老闆、甚至試著讓同事們喜歡我。狗搖尾巴也是會累的，我就這樣自我耗弱地強求表現到某天，再也看不下去的前輩把我抓進小會議室裡。
那段話，到現在我都牢牢記得。
「Selena，你來公司上班，不是來交朋友的。」
前輩一個字、一個字清清楚楚地告訴我：
「公司是大家各自賺薪水、拚前途的地方。管好妳自己的事，不要想去討好誰！」
現實人生不是漫畫。我當然不會因為前輩一句話就開竅，從此踏入萬事一百分的快樂旅程。
但當同時入職的同事被大老闆青睞、拔擢到大客戶team，當哪個誰拿到oversea assignment（海外輪調機會），為同事們拍手的同時，我怎麼可能不揪心。
明明我也很努力，機會卻不屬於我。
再後來，我離開初任職的外商，開始顛簸又不時荒謬（講出來會覺得恥辱的那種程度）的職涯。
薪資與同期朋友已經不能比，職銜就別說了，光是非外商這一點，就氣短。
不是沒想過重回外商，但那幾年談了幾個獵頭，最後得到的職缺都是sales force，基層業務。
外商的圈子是這樣。一但跳了出去、在泥地裡打滾一遭，要是沒滾出個名堂，你也別想回去了。
回不去百萬年薪的我，只能茫然地在職涯間繼續流浪，期待有一天被伯樂看見，但生活裡依然只有超市打折時買來的芭樂。
但，有件事情我做對了：
我認真累積經歷。
雖然離開外商後，我任職的公司都不怎麼知名，但我會在工作期間，將我的績效與貢獻明確地記錄下來。例如我主導什麼案子、預算多少、產值多少、影響力為何、後續發酵、與過去專案執行相較，是否節省預算或提升績效。
我將數字指標記載清楚，每年都更新我的履歷。沒有空泛的文字描述，我用明確的數字客觀呈現自己的能耐，以及工作廣度的經驗值。
要談品牌，我待過原廠、也管過經銷商。
要說餐飲，我經營過fine dining（高端餐飲）也開過早午餐與咖啡館。
要談通路，線上線下，我都可以直接把trade term（交易條件）拿出來聊。
不管是跟面試官談、或是創業時跟資金方交手，我都能直白說出業界最實際的狀態，以及融合我過去經驗之後，提出的對策。
真正上過刀山、下過火海的人，說話會有底氣。
這就是我這幾年做得最正確的事情：
認真工作、發展職能、累積戰績。
2019年，我因為疫情失去中國的收入來源。
在更早之前，我因為婚姻失敗，職涯中斷。
我職涯歸零之後的重新來過，是在三年前。
三年後的今天，我終於能用此刻的成績，肯定自己過去的累積，不是白費。
我成為一個有選擇權的人。
今年，有幾家公司陸續來跟我談工作，
他們開出的職位通常是BD頭，負責新事業開發。年薪三百起跳，需要全球飛。
如果是十年前，我會興奮到從椅子上掉下來說Yes！這就是我夢想中的高階經理人生涯！
但現在的我，只能婉拒。因為我有一個6歲的女兒；我的缺席，將是千萬年薪都補不回來的遺憾。
沒能成為高階經理人的我，卻更享受此刻自由的生活型態。
我經營自己的顧問公司，刻意讓營運簡化；工時彈性、地點彈性，不像以前，從早到晚要鎖在辦公室裡。
我對我承接的案子充滿熱情，在業主或學員的反饋中滿足自己的存在價值。
而這一切，並不是因為今年的努力。
是因為過去我在職場近20年以來，樁樁件件經歷的堆疊。
那幾年的我，並沒有閃閃發亮，
卻積累出此時、依照自己意志自由生活的本錢。
所以，不用看別人了，專心發展自己吧。
十幾年後的你，會成為像我一樣的中年人(唉)，
而你此刻經歷的一切，
都會轉化成助你飛高高的燃料。
認真生活的你，絕對不會被辜負。
不重要的圖片說明：去年做顧問諮詢大拜拜到最後一場時，已經目光渙散但仍專業微笑的me
